Studi terbaru menunjukkan bahwa ada hubungan antara kebahagiaan karyawan dan produktivitas mereka di tempat kerja. Faktanya, satu studi oleh Harvard Business Re
Jaringan ketiga adalah tentang orang-orang yang ingin Anda bantu, nasihati, atau bimbing. (Tanyakan pada diri Anda: Dalam bidang atau industri saya, apa yang bisa saya bantu orang lain? Dan siapa yang membutuhkan bantuan saya di jaringan saya?)
Inflasi jabatan merujuk pada praktik perusahaan yang memberikan titel pekerjaan dengan cara dibesar-besarkan atau dilebih-lebihkan, yang mungkin tidak secara akurat mencerminkan tanggung jawab, senioritas, atau bahkan gaji yang sebenarnya pada posisi tersebut.
Meskipun keputusan tersebut merupakan langkah strategis yang tepat, namun ternyata lebih mengganggu operasional harian Spotify daripada yang diperkirakan sebelumnya.